2026四川阿坝州国资委第一批次招聘国有企业工作人员5人公告

发布时间：2026-03-26 10:50:37   责任编辑：admin

为深入贯彻落实人才大会部署要求，扎实推进 “石榴同心・智荟阿坝” 公开招聘国有企业工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位、名额及条件

(一)招聘对象

2026 年 7 月 31 日前取得国民教育相应学历和学位证书，并完全符合《阿坝州 “石榴同心・智荟阿坝” 第一批次公开招聘国有企业工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)招聘条件

1. 应聘人员应具备的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)符合法律法规及相关政策规定;

(6)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。

2. 不得报考情形

(1)参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员;

(2)曾受过各类刑事处罚的人员;

(3)曾被开除公职的人员;

(4)曾被开除中国共产党党籍的人员;

(5)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(6)试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限 5 年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家、四川省和我州政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。计算时间截止 2026 年 3 月 17 日;

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(8)现役军人;

(9)法律法规政策规定不得聘用为企业工作人员的其他情形人员。

二、招聘名额

共计招聘 5 名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接咨询阿坝州建投投资有限公司(以下简称 “州建投公司”)、阿坝州控股发展有限公司(以下简称 “州发展公司”)。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

(1) 名时间：2026 年 3 月 21 日 10:00 至 4 月 1 日 18:00。

(2) 报名方式：网上报名。

报考州建投公司：应聘人员须统一填写《应聘报名表》(附件 2)，提供本人有效身份证、学历学位证书、职 (执) 业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件，发送到指定邮箱 (abjtzzrsb@163.com)，邮件名称备注姓名及报考岗位。

报考州发展公司：应聘人员须统一填写《应聘报名表》(附件 2)，提供本人有效身份证、学历学位证书、职 (执) 业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件，发送到指定邮箱 (abfzrlzyb@163.com)，邮件名称备注姓名及报考岗位。

(3) 报名要求：每位应聘人员限报一个岗位，未按要求提供相关资料者初审不予通过。

(4) 报名咨询方式:

州建投公司咨询电话：13320677392 李老师

州发展公司咨询电话：18602899925 张老师

(5) 资格初审：随报名工作同步进行。州建投公司资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝建投集团” 微信公众号公布;州发展公司资格初审合格人员名单于报名结束后统一通过 “阿坝发展集团” 微信公众号公布。请应聘人员及时关注、查询。

(二)资格复审

资格复审工作在报名结束后进行，州建投公司资格复审相关要求和时间安排随资格初审合格人员名单一并在 “阿坝建投集团” 微信公众号通知;州发展公司资格复审相关要求和时间安排随资格初审合格人员名单一并在 “阿坝发展集团” 微信公众号通知。同时，阿坝州人力资源和社会保障局官网同步发布(www.abzhou.gov.cn)。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其应聘资格，对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，参照相关规定严肃处理。

(三)综合测评

4 月初，对资格复审合格人员，采取 “理论测试 + 面试” 的方式开展综合测评，其中：理论测试成绩占 50%，面试成绩占 50%，根据综合得分高低确定综合测评成绩排名(综合成绩低于 80 分者不予录用)。报考州建投公司在 “阿坝建投集团” 微信公众号对综合测评成绩进行公示;报考州发展公司在 “阿坝发展集团” 微信公众号对综合测评成绩进行公示。同时，阿坝州人力资源和社会保障局官网同步发布(www.abzhou.gov.cn)。

(四)考察

4 月上中旬，组织考察主要采取背景调查、个别谈话、查阅资料等方式，考察主要内容为遵纪守法、心理健康、诚信和职位匹配度等情况。对考察中发现不适宜从事该职位工作的，不予聘用，并根据综合测评成绩从高到低依次递补。

(五)体检

4 月中下旬，依据综合测评成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数 1:1 比例确定体检人员，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，同时进行尿液毒品检测。因体检不合格出现的招聘岗位空缺，根据综合测评成绩从高到低依次递补。

(六)公示

4 月底，根据应聘人员资格审查、综合测评、体检和考察情况，按程序确定拟录用人选，报考州建投公司通过 “阿坝建投集团” 微信公众号对拟录用人选进行为期 5 个工作日的公示;报考州发展公司在 “阿坝发展集团” 微信公众号对综合测评成绩进行公示。同时，阿坝州人力资源和社会保障局官网同步发布(www.abzhou.gov.cn)。

(七)录用

5 月初，公示无异议人员，按规定程序办理入职手续。

四、政策支持

本次招聘人员执行最低服务年限制度和试用期制度，在用人单位最低服务年限为 5 年(含试用期)，试用期满、考核合格的，予以聘用;考核不合格的，按规定取消聘用。服务期内，不得参加州外考试。同时，按照《阿坝州石榴同心・智荟阿坝人才培育三年行动方案》规定予以服务保障，相关支持政策就高不兼得，具体如下：

1. 菁英人才

(1)发放安家补助。对引进的副高职称注册会计师给予 20 万元 / 人安家补助。

(2)落实住房保障。入职后三年内，申请住房公积金贷款的，可在贷款最高限额基础上上浮 60%。申请租房提取住房公积金的，提取额度可在当期执行标准基础上上浮 80%。对全职引进国有企业的高层次人才(副高以上职称和博士人才)，在工作地无自有住房且未享受住房保障的，可申请入住人才公寓，人才公寓不足的按 1500 元 / 人 / 月标准给予租房补贴。

(3)做优服务保障。发放 “阿坝英才绿卡・菁英卡”，全员保障子女在州入园入学，享受本人及主要家庭成员州内 50 个景区免门票、机场 VIP 通道服务，享受本省内部分帮扶地区免门票，优质医疗机构绿色通道、专家会诊，子女优质教育等服务。

2. 骨干人才

(1)发放安家补助。对引进的财经类中级职称人员给予 10 万元 / 人安家补助。

(2)落实住房保障。入职后三年内，申请住房公积金贷款的，可在贷款最高限额基础上上浮 40%。申请租房提取住房公积金的，提取额度可在当期执行标准基础上上浮 60%。对全职引进国有企业的硕士人才，在工作地无自有住房且未享受住房保障的，可申请入住人才公寓，人才公寓不足的按 1000 元 / 人 / 月标准给予租房补贴。

(3)做优服务保障。发放 “阿坝英才绿卡”，全员保障子女在州入园入学，享受本人州内 50 个景区免门票、机场 VIP 通道服务。

五、纪律监督

招聘工作全过程接受社会各界监督，如发现违纪违规问题，将对相关责任人进行严肃处理。

州建投公司监督举报电话：18228150850。

州发展公司监督举报电话：18283756523。

六、其他事项

(一)本次招聘过程中如有调整、补充等事项，在 “阿坝发展集团”“阿坝建投集团” 微信公众号公告，因报考人员中不主动查阅信息导致未能参加相关环节的，责任自负;

(二)报考人员应确保联系方式准确、畅通，因联系电话错误、不畅通导致无法通知的，视为自动放弃;

(三)报考人员必须提供合法有效的毕业证书等材料，否则取消报名资格或聘用资格。

(四)州国资委、州发展公司、州建投公司均不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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